Expert financier – stratégie et performance (F/H)
Notre collectivité
La Ville de Saint-Grégoire a à cœur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s’appuie sur l’expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
Le poste
Et si vous pilotiez les finances d’une ville qui se réinvente ? Oubliez la gestion de l’existant. Ici, on construit ensemble.
Saint-Grégoire vit une transformation novatrice : sur tout le mandat 2026–2032, la ville décloisonne, mutualise et réinvente ses services et pour porter la stratégie financière, il manque une pièce maîtresse : vous.
Un poste taillé pour un stratège des finances publiques qui souhaite sortir du quotidien et de l’exécution pour décider, prospecter, arbitrer. Rattaché à la Direction Transversale Trajectoires, Performances, Innovations & Participations (DT2), sous l’autorité du Directeur Général des Services : votre analyse remonte en direct auprès de la direction générale et des élus, et pèse dans la décision.
Ce que vous allez faire :
Vous tenez la barre financière de la ville. Budget principal et budgets annexes (DOB, BP, BS, DM, CA/CFU), prospective pluriannuelle (PPI, PPF), stratégie de dette, d’emprunt et de financement : c’est vous qui construisez la trajectoire et qui conseillez les élus sur les choix qui engagent la commune pour dix ans. Vous avez l’œil pour détecter les problèmes et les résoudre.
Vous faites parler les chiffres. Vous évaluez l’efficience de chaque euro public, concevez les tableaux de bord qui éclairent la décision, suivez les indicateurs de performance par service et animez le dialogue de gestion avec l’ensemble des directions. Votre lecture financière permet à chacun de décider en connaissance de cause.
Vous êtes l’expert que tout le monde vient voir. Écritures d’ordre et opérations de fin d’exercice (rattachements, provisions, amortissements, cessions), production du Compte Financier Unique, contrôle des satellites et participations, montages de ZAC, relation DGFIP, trésorerie et Chambre régionale des comptes : quand ça devient technique, c’est vous.
Vous transmettez, sans encadrer. Dans le cadre des évolutions, les Services Ressources Humaines et Comptabilité ont fusionné au sein d’un service Ressources avec lequel vous serez amené à collaborer, vous accompagnez la montée en compétences des conseillères ressources et faites grandir toute la fonction financière de la collectivité. Votre position est claire : un appui- expert transversal, sans encadrement hiérarchique — Plus généralement, vous êtes le soutien de référence pour l’ensemble des services.
Votre profil
Vous, idéalement
Vous êtes un financier public aguerri (Bac+4/5, 3 ans et plus en collectivité territoriale), qui maîtrise la comptabilité publique (M57/M4) par cœur, jongle avec la prospective et sait rendre limpide ce qui est complexe. Vous êtes autonome, curieux — y compris sur ce que l’IA peut apporter à l’analyse financière — et vous avez ce mélange rare de rigueur comptable et de hauteur stratégique. Excellent communicant, vous aimez transmettre votre savoir et fédérer autour de vous.
Excel avancé, PowerBI, eGF de Berger-Levrault, Localnova, outils de dématérialisation (Hélios, Chorus Pro, PES V2) ? Si vous cochez ces cases, on a hâte de vous lire.
Ce qu’on vous propose :
– Un poste stratégique, autonome, à impact réel
– Un accès direct à la direction générale et aux élus
– Cadre d’emplois des Attachés territoriaux — titulaire ou contractuel (art. L332-8 CGFP)
– Forfait cadres avec RTT, télétravail possible
– RIFSEEP (IFSE + CIA), rémunération selon profil (pour les contractuels, au terme de la période d’essai)
– Prévoyance (7 €/mois), transport 75 %, forfait mobilité durable, titres-restaurant, CNAS
– Une ville dynamique dans un cadre de vie que beaucoup nous envient
– Un accès direct à la direction générale et aux élus
– Cadre d’emplois des Attachés territoriaux — titulaire ou contractuel (art. L332-8 CGFP)
– Forfait cadres avec RTT, télétravail possible
– RIFSEEP (IFSE + CIA), rémunération selon profil (pour les contractuels, au terme de la période d’essai)
– Prévoyance (7 €/mois), transport 75 %, forfait mobilité durable, titres-restaurant, CNAS
– Une ville dynamique dans un cadre de vie que beaucoup nous envient
On vous attend
CANDIDATURE : (uniquement via le lien de candidature)
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (ainsi que votre dernier arrêté de situation pour les titulaires et votre dernier entretien professionnel).
Postulez avant le : 05/08/2026 – prise de poste idéalement au 01/10/2026 (selon délai de mutation)
Une question sur le poste ? besoin de détail sur les missions, écrivez-nous directement :
Contact RH : Camille DUBUC – c.dubuc@saint-gregoire.fr